在公司里，需要參加各種會議，為職業(yè)的人，肯定的陳述表明，但是我們一定要掌握一定的方法，一定要分清楚場合。

一、在發(fā)言中，夸大其詞給自己進行挖坑

在大會上，肯定領(lǐng)導先發(fā)言，對一定階段的工作進行總結(jié)，然后聽取各部門的工作匯報， 此時發(fā)言，要實事求是，根據(jù)工作進展情況進行匯報和總結(jié)，不要刻意掩蓋工作中的一些問題，也不要夸大其詞地為自己戴高帽子，為自己挖洞。所以當我們說話的時候，不要吹噓，這只會讓你自己難堪。

二、在發(fā)言中，快人快語

在工作場所，我們一定要掌握的技能之一是學會“傾聽”。 你不僅要知道領(lǐng)導講話的字面意思，而且要理解深層含義。通過各種表情判斷領(lǐng)導的態(tài)度，當領(lǐng)導心情不好的時候，你不能說一些領(lǐng)導不喜歡聽的話。

三、在發(fā)言中，情商也是必不可少的

事實上，我們可以看到，在講話中情商高的同事會回避問題是否是公司、領(lǐng)導還是自己的問題，這不僅給領(lǐng)導，也給自己一條生路。相反，那些低情商的工作人員更是直言不諱犀利的言辭，在會上不給領(lǐng)導面子。這樣做領(lǐng)導會認為你是在公然挑釁，你覺得出路在未來的公司嗎？

四、在發(fā)言中，控制好生搬硬套

有的有心眼的人，在發(fā)言時先考慮的是領(lǐng)導，他們會根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導的喜好來進行，可能你說的和領(lǐng)導的喜好并不相符，如果你執(zhí)意為之，生搬硬套，不但沒有實現(xiàn)自己預想的效果，反而還會起反作用。不僅不會讓領(lǐng)導對你刮目相看，而且還有可能會起反作用，讓你的職場發(fā)展道路遇到很多麻煩。