職場(chǎng)新人面試時(shí)如何談薪資?這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。做為職場(chǎng)新人，一般去面試的時(shí)候，HR都會(huì)和你談薪資方面的問(wèn)題，他們往往會(huì)盡量壓低你的工資來(lái)節(jié)約用人成本。那職場(chǎng)新人面試時(shí)如何談薪資呢?天津獵頭公司給職場(chǎng)新人提幾點(diǎn)建議：

      1."我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度。"表示誠(chéng)意，不要讓你真實(shí)的期望薪資嚇倒對(duì)方，進(jìn)一步表示想加盟的意愿和誠(chéng)心，讓對(duì)方感受到你心底里的誠(chéng)意。

      2."我的期望薪資是****。"此時(shí)千萬(wàn)不要委屈自己，你心里想要多少薪水不妨大方地直說(shuō)，這是一個(gè)表達(dá)真實(shí)意愿的好機(jī)會(huì)。萬(wàn)一對(duì)方覺得你是一個(gè)將才，一拍桌子就答應(yīng)你了，所以記得你的每一句話要對(duì)得起你自己。

      3."我相信貴公司有成熟的薪酬體制。"這句話稱贊了你所應(yīng)聘的公司是一個(gè)十分正規(guī)的組織，因?yàn)橹挥性诎l(fā)展健康而正規(guī)的組織里才會(huì)建立起相應(yīng)的薪酬體制。

      4."我相信，通過(guò)我的努力和表現(xiàn)，我會(huì)在很短的時(shí)期內(nèi)，也許就在**期結(jié)束后，得到甚至超越我的期望薪資。"表現(xiàn)你對(duì)于自己的信心，以及來(lái)自于你內(nèi)心對(duì)于自己能力的肯定，讓對(duì)方感覺到你是一個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的人，你就是那個(gè)他們想要得到的人才。而且如果對(duì)方的薪資和你的心理價(jià)位有點(diǎn)小差距，你也可以借此表達(dá)，對(duì)方可以在試用期內(nèi)對(duì)自己進(jìn)行考察，如果滿意的話，期望試用期后在薪資上能有一個(gè)上升空間。