在職場上，人們普遍都感覺到焦慮，因為現(xiàn)在社會的崗位越來越對勞動力有更高的要求。因此如果沒有一項技能在身，就很可能會被更先進的科技代替，或者被更優(yōu)異的職場人代替。

      如果想要保證自己不被職場淘汰，不被替代，請時刻盯著你的工作的目的與意義。

      1、梳理崗位職責(zé)，明晰應(yīng)當干什么

      崗位職責(zé)是你的主要工作內(nèi)容描述，從中能夠延伸出KPI。這里能夠找到你的工作關(guān)系，讓你知道應(yīng)該找誰、如何溝通，這是你工作的基本邏輯，請重視。

      2、對照標準檢查，知道應(yīng)當補什么

      我們經(jīng)常說，問題就是差距。知道了我們該干什么、要干成什么樣，那就對比自己現(xiàn)在的水平與結(jié)果達標沒，沒有的話，哪里存在差距，這就是需要補的地方。

      3、制定學(xué)習(xí)計劃，緊缺什么就補什么

      定下學(xué)習(xí)計劃，分解到每天的碎片化時間里，去完成系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)。特別提醒，職場人，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，比積累知識點更重要。

      要想不被這個社會淘汰，要想在職場中立于不敗之地，你一定要付出的比普通人更多。欲帶皇冠，必承其重；欲握玫瑰，必承其傷。人只有在拼搏中才會成長，在汗水中才能收獲。